Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по организационен климат
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по организационен климат, който да анализира, оценява и подобрява работната среда и култура в организацията. Ролята изисква задълбочено разбиране на факторите, влияещи върху удовлетвореността на служителите, мотивацията и ефективността на екипите. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, управление и други заинтересовани страни, за да създаде стратегии и инициативи, които да повишат ангажираността и да намалят текучеството на персонала. Специалистът ще използва различни методи за събиране на данни, включително анкети, интервюта и фокус групи, за да идентифицира проблемни области и възможности за развитие. Освен това, той ще следи и анализира ключови показатели за ефективността на организационния климат и ще предоставя препоръки за подобрения. Важна част от работата е и обучението на мениджъри и служители относно значението на позитивната работна среда и начините за нейното поддържане. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на организационното развитие и желаете да допринесете за създаването на здравословна и продуктивна работна атмосфера, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Провеждане на изследвания и анализи на организационния климат
- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на работната среда
- Събиране и анализ на обратна връзка от служителите чрез анкети и интервюта
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси и ръководни екипи
- Мониторинг на ключови показатели за ефективност на организационния климат
- Подготовка на доклади и препоръки за подобрения
- Организиране на обучения и семинари за повишаване на ангажираността
- Подпомагане на процесите по управление на промяната
- Идентифициране на рискове, свързани с мотивацията и удовлетвореността
- Поддържане на актуална информация за тенденциите в областта на организационния климат
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на психология, управление на човешки ресурси или сродна дисциплина
- Опит в областта на организационния климат или развитие на персонала
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ на данни и работа с анкети
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Проактивност и инициативност при решаване на проблеми
- Владеене на български и английски език
- Опит с инструменти за управление на човешките ресурси е предимство
- Умения за управление на проекти
- Висока степен на организираност и внимание към детайла
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за оценка на организационния климат?
- Как бихте подходили към подобряване на ниска мотивация в екип?
- Какви инструменти използвате за събиране на обратна връзка от служителите?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в организацията?
- Какви са ключовите показатели, които следите при анализа на организационния климат?
- Как бихте обучили мениджърите да поддържат позитивна работна среда?
